Sosiaalisen median käyttö Varsinais-Suomen sairaanhoitopiirin työpaikoilla
Keskeisenä viestinä voidaan pitää sitä, että potilastietoja ei missään tapauksessa saa koskaan jakaa ulkopuolisille. Ohjeessa korostetaan sitä, että henkilö on yhdistettävissä työpaikkaansa myös vapaa-ajalla, joten silloinkin pitää miettiä, mitä julkaisee sosiaalisessa mediassa.
Ohjeistuksessa kerrotaan, että työajalla sosiaalista mediaa voi käyttää tiedonhakuun tai muuten hyödyllisesti, mutta arkaluontoisia potilastietoja, tai sellaisia tietoja, joista saa vinkkiä potilaaseen ei saa jakaa.
Ohjeen laatijaa ei kerrota, mutta se on hyväksyttä Varsinais-Suomen sairaanhoitopiirin johtoryhmässä.
Ohjeet ovat mielestäni melko kattavat, en keksi lisättävää. Eiköhän terve järki ole apuna näiden ohjeiden lisäksi, mitä kannattaa julkaista ja mitä ei.
Linkki ohjeisiin:
http://www.vsshp.fi/fi/asiakirjat/58419/
Kommentoin seuraavia blogeja:
http://somehelenagunes.blogspot.fi/
http://atcampfire.blogspot.fi/
Katariina löysi tämän sairaanhoitopiirin sosiaalisen median käytön ohjeistuksen, jossa mielestäni kerrotaan ytimekkäästi käytön pelisäännöistä. Yksityiskäyttö esim. työaikana on kiellettyä ja se on myös perusteltu hyvin, koska se voisi vaikuttaa työntekoon sekä siinä olemassa oleva tietosuojariski sekä siihen tarpeettomasti kuluva työaika. Työkäytössä puolestaan oikein käytettynä sosiaalinen media voi edesauttaa heillä työtehtävien hoitoa. Ohjeistuksessa käsitellään myös yksityishenkilön sosiaalisen median käyttö jolloin VSSHP:n työntekijä voidaan yhdistää työrooliinsa, työyhteisöönsä ja työnantajaansa, mikä on syytä ottaa huomioon sosiaalista mediaa käytettäessä. Heillä on lueteltu mielestäni kaikki tarvittavat asiat asiakirjassaan sekä yleisissä ohejeissa oli kerrottu lyhyesti mutta kattavasti mitä pitää ajatella kun käyttää sosiaalista mediaa.
VastaaPoista